青年兴则国家兴，若毕业生找工作困难，生活缺乏激情，势必影响经济的发展、国家的安定，因此我觉得这种现象亟待关注与解决。
一个巴掌拍不响，造成这种情况的原因是多方面的。
首先，年轻人自身缺乏正确的价值观。大学生就业理念存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。
其次，年轻人面临的生活压力比较大。由于现在物价普遍较高，尤其是房价高企,加上生活消费成本的提升，工作节奏的不断加快，越来越多低欲望年轻人群体出现，导致生活激情不高。
再次，企业用工制度不合理。起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，且忽视企业文化的建设，让年轻人没有归属感，倍感压力，降低了对生活的激情。
此外，高校专业设置错位。一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。
因此我们要帮助年轻人树立正确的就业观，改善就业环境，真正提高他们对生活的激情，我认为应该从以下几个方面着手。
第一，宣传正确观念，引导理性选择。一方面，号召大学生靠知识、凭能力创造财富，呼吁大众尊重大学生自主选择，打造更好的舆论氛围。另一方面，通过一些正能量视频和节目的宣传，重塑大学生对生活和工作的激情，培养他们积极向上的状态。
第二，践行教育改革，提高青年激情。优化实践课程，将实践课程的比重扩大，纳入学分之中，鼓励学生在实习阶段多尝试不同工作，增强就业本领。此外还要从教育层面增加鼓励教育内容，让年轻人从思想上转变对生活的消极认识。
第三，落实政策保障，提供就业空间。加强对创新创业的税费减免和政策扶持，多渠道增加就业岗位，定期为年轻人提供公益创业技能培训等。
第四，营造积极环境，激发激情动力。企业应该注重文化建设，注重人文关怀。政府应当在年轻人住房、消费等方面给予相应的支持和补贴，减轻他们的生活压力，让他们有更多的激情投入到个人成长和社会建设当中去。
相信通过多方努力一定可以让想就业的毕业生精准就业，让年轻人的激情充分迸发，让年轻人的选择更加从容自信。
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