自己交职工社保和灵活就业社保哪个划算

Question

如题所述

Answer 1

自己交职工社保和灵活就业社保哪个划算，需要根据您的具体情况和当地政策来判断。
1、灵活就业社保的缴费比例为医疗保险8%、养老保险20%；
缴费基数介于当地平均工资的60%至300%之间，参保人员可自选缴费基数；
2、灵活就业者转为公司员工后，可将社保转成职工保险，享受更全面的社保保障；
3、自由职业者以灵活就业人员身份交社保，可在年老、疾病等情况下获得物质帮助；
4、灵活就业人员的社保与在职职工的社保属于同一种养老保险，可自由转移至工作单位继续缴纳。
社保的类型及特点：
1、职工社保的特点：通常由雇主和职工共同缴纳，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五项基本保险；
2、灵活就业社保的特点：适用于自由职业者、个体工商户等灵活就业人员，由个人全额缴纳，部分地区可能不包括工伤和生育保险；
3、缴费基数差异：职工社保的缴费基数通常与职工工资挂钩，而灵活就业社保的缴费基数可能有最低和最高限制；
4、待遇差异：职工社保的待遇通常更为全面，特别是在工伤和生育保险方面；
5、政策差异：不同地区对于职工社保和灵活就业社保的政策支持和待遇有所不同。
综上所述，自己交职工社保和灵活就业社保的划算性需要根据个人情况和当地政策来判断。灵活就业社保的缴费比例和基数可根据个人选择，转为公司员工后可享受更全面的保障，且在年老、疾病等情况下可获得物质帮助。此外，灵活就业人员的社保与在职职工的社保属于同一种养老保险，可自由转移至工作单位继续缴纳。因此，根据个人需求和情况选择适合的社保方式更为重要。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。