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辞职不拿离职证明可以吗
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第1个回答 2023-05-26
是可以的。中国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,所以没有离职证明是能行的。
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辞职不拿离职证明可以吗
答:
法律分析:离职证明劳动者可以不要
。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,劳动合同解除或者终止后用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者要求用人单位出具时用人单位不出具的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人...
辞职不拿离职证明可以吗
答:
是可以的
。中国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,所以没有离职证明是能行的。
离职证明
必须要开吗
答:
离职证明必须要开
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。劳动者与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或...
辞职没
开
离职证明
有什么后果
答:
如用人单位违法不为劳动者出具离职证明,导致劳动者无法入职新单位的,
劳动者可以向劳动部门提出申诉,要求企业赔偿自己的损失
。在了解了以上三个方面的内容后,相信大家都清楚了离职证明的重要性,所以为了自己的权益,一定要在离职时要求企业开具离职证明,并且拿到手后再离开,千万不能为了图方便不开离职...
离职证明
非要
辞职
信才能开吗?万一辞职信不给了!
答:
就是说,公司是应该在员工离职时就出
离职证明
,这是法律规定的,不过前提是员工在离职之前应该遵从公司的规章制度做好离职交接手续,这是员工应尽的义务。如果公司要求员工必须提交辞职信才可作数,那也合理,毕竟口讲无凭、口头
辞职不能
作数。如果员工担心上交辞职信后公司不给离职证明,
可以
把辞职信复印...
离职未开
离职证明
答:
不过,若是用人单位不承认的话,那么劳动者需要提供证据证明是单位拒开
离职证明
,若是因此遭受有新工作损失等的,具体而言
可以
提供以下的证据: 1、劳动者提交的
辞职
信; 2、劳动者从原单位离职前进行离职交接手续拿的《离职交接单》; 3、劳动者与新单位的劳动合同。 最后,劳动者辞职时,发现公...
辞职不
要
离职证明可以
直接走吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者
可以
立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。所以你可以随时提出解除劳动合同并要求支付补偿金和赔偿金。最好把
离职证明
开好,一般新单位需要!
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