月薪6000元，应税所得=6000-3500=2500元，适用税率10%,速算扣除数为105元，应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。
这里说明一下，如果社保的标准是按照工资来上的，那么你的基数就应当是6000元，
其中养老是单位承担20%，个人承担8%，即6000*8%=480元；
医疗保险单位承担10%，个人承担2%，即6000*2%=120元；
失业保险单位承担1%，个人承担0.2%，即6000*0.2%=12元；
住房公积金单位与个人承担都是12%，即6000*12%=720元；
纠其以上应当扣除的个人每月应当缴纳的社保、公积金总金额为1322元，那么税前6000元工资，税后到手金额为：6000-1322-（6000-1322-3500）*3%=4642.66元
如果还有其他奖金或者补助，具体数字需要做下变动就可以了。
这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除)；这里的减除费用是3500元；若符合“附加减除费用”的规定，可以减除4800元：2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，附加减除费用是指每月在减除3500元费用的基础上，再减除1300元。附加减除费用的适用范围是：
（1）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；
（2）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；
（3）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；
（4）在中国大陆工作的华侨和港、澳、台同胞。
（5）国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。
税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资除去个人所得税，但是包含三险一金的工资个人所得税:纳税人：在中国境内有住所、或者无往所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。适用税率：
1、工资薪金所得，适用九级超额累进税率，税率5%-45%；
2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%
3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%；
4、劳务报酬所得，税率20%，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%）；
5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20%。
