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老板给我算工资帮我少算了50块要去要吗?老板人挺好的,觉得几十块钱算了,工资挺自由,比较轻松
如题所述
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推荐答案 æ¨èäº2020-12-02
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老板少算几十块钱工资,
该不该问他?
答:
工资算错了,就应该及时改正,多退少补
。所以,这种情况不但应该找老板问清楚,而且要把少算的钱要回来。
领导
工资
发差了二十
块钱,
该找领导
要吗?
会显得小气吗?
答:
没有必要,这样显得你太小家子气,但是自己的利益不能无缘无故的受损,所以就要按程序来,先和人资部门核对一下,是不是算错了
工资,
毕竟每个人都有失误的时候
,工资
出错也正常;如果算错了,应该就可以补发。首先看看自己的工作和薪酬结构条款对比一下!看哪里错了?还是这些工资就是合理的。同时,...
职场中
,算工资
的时候
少给了
你100
块钱,
这笔钱需要要回来
吗?
答:
一百元可能不是很多钱,也不值得向老板提,但这是员工应得的。你的公司直接向老板支付
工资,
这是很罕见的。老板可能想自己负责财务。另一方面
,老板
可能不知道他或她付给你不到100元的工资。如果你无缘无故损失了100元,老板不会感激你,所以这样做没有意义。其实这也是处理矛盾的一种方式,我们经常...
计件的
老板
娘
给我少算了
100多
块钱
?我
要
说
吗?
答:
自己血汗钱应该要、没有这、那原由。即使做慈善也该明白清楚为了什么?是疏忽、故意!一般都不会将眼亲见的血汗钱昧心了。坦诚的说明了。应该这样子!
老板
为什么给有能力的员工多发
几十块钱
的
工资,
给小工却精打细
算的少算
...
答:
员工与小工本质区别就是一个是长期性的,一个是临时的。
老板
的对员工好,是一种维持长期关系的天性,而对临时性的小工克扣是规避失去的行为,因为小工的付出所得到的报酬,在他看来是施舍给小工的。那么这种老板注定格局不大,不管是员工还是小工都不值得为之追随。
...
老板算
错了发给我2000这多出来500
块钱
是不是能
要?
答:
6.其实在财务部门干过的人都知道
,工资
分发要进行核对的,一旦数目对不上,如果前后相差太大就会一一查询,所以多得了500块的员工也不要心存侥幸,你不说不代表公司不知道。7.另外关于工资多给了500块钱的事情,我问过不
少老板
,他们一致认为“这个钱的退还,完全取决于员工们的心理素质,退不退无...
老板工资
发的不对
,少了几
百块,跟我说什么绩效没有?
答:
那么,在绩效上他少给你就少给你吧,不要太较真,钱也不多。以后自己好好的干就行。至于他又从新调岗并且发的是试用
工资,
那明显就是坑人了。你可以看看公司里面的老人多不多,如果流动性较大,证明公司不行,走人算了。如果只有
很少的人
出现你这样的情况,那么还是改变你自己吧。
大家正在搜
梦到老板给自己的工资算少了
今年老板少算我们农民工工资怎么办
发现工资算少了几天要吗
老板少算了一天工资
工资少算了怎么跟老板说
老板工资算少了咋办
发现老板工资算少了怎么办
一年后发现老板工资算少了怎么办
老板工资少给了怎么办
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