1、企业文化是否能够吸引人才
企业文化可以说是一个企业的灵魂，一个企业是否能够吸引人才首先要看企业文化是否具有积极向上的意义。如果一个企业的文化不能催人奋进的话不仅会影响到这个企业的发展，还会影响到员工的人生观、价值观等。
2、企业是否能够给员工提供合理的薪酬
我们都知道员工工作不仅仅是为了实现自己的价值，还要满足自己的生活需要。所以，看一个企业能不能吸引员工还要看公司是否能够给员工一个合理的薪酬待遇。合理的薪酬待遇不仅能够让员工没有后顾之忧，还能表现出公司对员工能力的肯定。
3、企业的团队力是否强大
一个企业不仅看领导层，还要看每一个小团队。如果一个团队合作、协调都比较不错的话，不仅会促进企业发展，还会让团队队员积极向上;如果一个团队不强大、不团结的话，就会直接影响到员工的心情和工作。
4、领导者是否有一定的个人魅力
一个领导者是否成功，不仅要看个人能力，还要有一定的个人魅力。如果领导者具有不凡的个人魅力的话，不仅会让员工对其肯定，还会让员工死心塌地为之效命。
5、企业是否有很好的发展前景
一个企业的发展前景也是吸引员工的一大因素，如果企业的发展前景比较好的话，能够让员工工作比较积极，传递正能量。如果一个企业的发展前景不好的话，员工的心就会浮动，有时甚至会不团结、不积极、不努力等。时间久了，公司的发展更会只退不进。
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