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入职公司试用期不给我买社保,要我签自愿不买社保的协议,我该怎么办?如果不签不能入职,该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2017-02-18
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。
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公司不给
员工
购买社保,
并且要员工签署相关
协议,
请问这样合法吗?对劳动...
答:
这样没有良心的企业应当积极举报,签署那个协议也是不具有法律效力的
。不论是劳动者由于担心手续繁琐或不愿承担个人缴费部分等原因不愿意缴纳社保,自愿签订放弃社会保险协议,还是个别用人单位为了省钱或省事,要求员工签订放弃社保协议,不为职工缴纳社会保险,而改为发放一定的保险补贴作为补偿,均不符合规定、...
公司
在
试用期不
帮
我买社保,
叫
我签
了一份
协议书
有法律效力吗
答:
试用期内公司也要为员工要买社保,
员工遇上不买社保情况可以去当地人社局举报
。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。公司试用期不给缴纳社保非法,劳动...
公司不签
劳动合同
不买社保
但
要签
保密
协议怎么办?
答:
一、公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议怎么办?
可以请求支付双倍工资和补交社保,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
。 对仲裁结果不服的,
可以直接向人民法院提起诉讼
。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,...
入职公司试用期不给我买社保,要我签自愿不买社保的协议,我该怎么办
...
答:
根据《劳动合同法》规定
,试用期
包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项
社会保险,
即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。
公司
让签“
自愿
放弃
社保协议书
”违法了是吗?
答:
是的,即使你签订了,以后想维权要求公司缴纳保险的话
,公司
应该给你补交保险的 另外
公司的
劳动合同如果有霸王条款,即使你签字了,以后随时可以以公司合同不合法而要求解除合同,公司还应得给予补偿的
公司不给
劳动者缴纳医疗保险,员工签署
不买
保险
的协议
有效吗
答:
公司要求与你签订或是你主动申请
签订不买社保的协议
都是违法的、都是无效的。社保是国家规定给公民的一种福利,例如养老保险就只需累计缴纳满15年,等达到法定退休年龄时,就可以领取养老金。如果你换了工作,那么下一个公司所缴纳的社保是累计到你的社保帐户上的
,如果
中途没有缴纳,也不影响以后社保...
如果
单位在
试用期不给
上
社保怎么办
答:
如果单位在
试用期不给
上
社保,
员工可以通过了解相关法律法规、与单位沟通、寻求法律援助等方式来维护自己的权益。如果单位在试用期不给上社保,员工可以采取以下措施:了解相关法律法规:员工应该了解《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国
社会保险
法》等相关法律法规,了解自己的权益和单位的义务。与单位...
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入职不签合同不买社保
没签合同入职不到一个月不缴纳社保
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