有离职意向应该先和直属领导沟通吗?

Question

如题所述

Answer 1

这话得这样讲，如果你铁心离职，挺起腰杆找你直属领导，把书面辞职报告递交过去并简单说明情况，这个时候不叫沟通，而是告知。当然你得提前1个月递交。
如果对自己薪资或其他待遇有问题，辞职心犹豫中，这个时候才叫沟通，可以话语中流露出离职意向，让你的领导明白你现在的处境。看后续能否为你改善或者提薪什么的。
一旦确定离职、递交辞职报告后，批复下来后，你还要做业务交接、签收你的档案及解除报告书、社保及公积金转移等手续。
是否铁心离职，要看你对这家单位的留恋程度了。好聚好散，有始有终，才是正常的离职手续。
如果年轻，多折腾折腾没什么不好。
三思。

Answer 2

可以和领导沟通，也许你要离职的原因他有可能帮你解决，那么你就不需要离职了，即使是解决不了，倾诉一下也没关系，除非你离职时因为他则不要跟他沟通了。本回答被网友采纳