比如,月薪3800,公司按规定交四金,个人交纳比例总额为18%,另有工伤保险,生育保险合计1%,由公司交纳,貌似这部份是要交个人所得税的。月税前扣除标准2000。
问该员工每月实际到手的工资是多少?
这里的1% (也就是工伤0.05%和生育险0.05%,38元)是由单位出钱交的,不是在该员工工资里扣的
一、首先个人所得税可以税前扣除的是“五险一金”(个人缴纳部分);
但是你说的个人缴纳比例总额18%,另有1%,如何理解(18%包不包含1%在内);
二、不过这个不要紧,你知道方法就OK 了,可以自己算……
三、公式:
1、应交个人所得税=(工资薪金总额 - “五险一金”总额 - 国内固定扣除额2000元)*适用税率% - 速算扣除数
2、 用以上括号里得出的结果来确定“税率”及“速算扣除数”
3、那么该员工应缴个税为:
1)、 五险一金=3800*18%=684元(不包含1%,假如包含的话乘以19%)
2)、应纳个人所得税=(3800 - 684 - 2000)*10%-25%=86.60 元
3)、实际到手的工资为:3800-684-86.6=3029.4 元
四:税率表