77问答网
所有问题
和公司签订两年合同,试用期两个月,转正后第三个月才买社保(就是说一共五个月才买社保)这个合理吗?如
和公司签订两年合同,试用期两个月,转正后第三个月才买社保(就是说一共五个月才买社保)这个合理吗?如果不合理可以因此快速离职吗?请详细说明法律依据,谢谢!
举报该问题
推荐答案 2014-12-05
这个社保确实不合理…但是法律没有明确规定…因此这个是签合同时候要注意的…很多公司就靠这个省下一些钱…
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GNq3qGvIWYNWWNIYGpN.html
其他回答
第1个回答 2014-12-05
可以。转正就应该交保险。
第2个回答 2014-12-05
很多公司都这么做,不过一般都是一般都是一个月到三个月左右
第3个回答 2014-12-05
劳动法规定最大试用期6个月,你才用了五个月就上了保险,然后没签合同可以随时走,不过小心签了合同不给保险,要仔细研究合同,不能让对方骗了
第4个回答 2014-12-05
不合理,一般转正了就开始缴纳社保,且可以补交试用期的社保,具体情况,你可以咨询当地劳动局。
相似回答
大家正在搜
相关问题
今年二月份进入新公司工作,试用期满两个月正式转正签劳动合同,...
你好,知道签了劳动合同后,试用期三个月,公司说再帮你买社保,...
和公司签订两年合同,试用期两个月,转正后第三个月才买社保(就...
签了一年的劳动合同,说试用期三个月,社保转正才能交。现在两个...
我已经转正了,公司说要三个月以后才能交社保合理吗
签试用期合同时,是说满三个月就买社保,可以换算成现金吗?
公司与我签订三年的劳动合同,试用期三个月,但是试用期满后并没...
试用期三个月,满三个月才能缴纳社保,那参保时间是应该月初还是...