工资太低辞职和领导的一段对话，老大坚持让你留下来你应该怎样说？请各位帮帮忙

如题所述

举报该问题

推荐答案推荐于2021-01-10

老板，起初我是觉得我们公司可以给我更好的工作前景，对个人能力的提升也很有帮助，才选择留下来，接受这样的工资水平。但现在，我发现这样的工资根本养活不了我自己。虽说对于我们刚毕业的大学生来说，第一份工作要看能否学到东西和以后的发展，但工资也的确很重要。所以，很感谢这段时间公司对我的照顾，但是，很抱歉，我要辞职！
我当时就是这么说的……

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/GNpWWYWpY.html

第1个回答 2010-08-26

直接说工资太低了，这有什么好给面子的。打工那么辛苦就是为了那份薪水。

第2个回答 2010-08-26

请他列举出理由，如果理由够充分能说服你的话可以考虑
现在工资低不是最重要的，关键看前景，看是否是你喜欢的工作，看能否通过这样的方式提高待遇！

第3个回答 2021-03-15

领导对你说嫌工资低，就辞职走人怎么办？聪明人要懂领导言外之意

相似回答

我想辞职啦, 但领导又找我谈话让我留下来,我决定留下了,还让我写份检 ...答：为什么要写检查，写了检查说明你不够踏实和承认自己的错误，你留下应该是为了领导和集体考虑，没有考虑个人因素，这个你要表明态度。之前提出离职也是为了个人的职业发展。这个你跟领导还应该再谈谈，这个东西没有必要，好像是写给别人看的，或者是为了牵制你将来又提出离职。是不是你不够踏实和稳定啊。你...

提离职被老板加薪挽留,该怎么办?答：1、招人成本。你辞职意味着老板要重新招人，用生不如用熟，还不如加薪挽留你；2、培训成本。新招过来的人要适应、要重新培训，这对公司来说也会增加成本；3、你做的不错。你在以往的工作表现都不错，老板不想失去一个自己的好员工；4、避免更多人的辞职。一个员工的辞职很可能也会激发更多员工的...

离职时,你会跟领导说什么?答：第三句：“领导，感谢这几年对我的培养，走之前想约你时间请你吃顿饭…”聊到最后，感情上还是升华一下，离职谈话毕竟是个结束一段雇佣关系的开始，但不是最后，因此在结尾环节缓和一下气氛还是有必要的，也为后续的工作交接、离职审批流程做好情绪上的润滑。除了以上这三句话，如果有什么想和领导...

辞职怎么和老板说答：实话实说，语气委婉实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！对老板就实话实说，老板会理解你或帮你。

老板让我把工作带回家怎么办?答：前老板叫我回去工作怎么办,作为一名职场人,辞职是难免不了的,但辞职之后,你之前的老板,再让你回去你会怎么做呢?下面分享前老板叫我回去工作怎么办及相关资料。前老板叫我回去工作怎么办1 01 、从老板的角度分析,主要是以用人为主一般有能力的,聪明的老板其实更多的是想和员工互相成就,而不会去想着玩阴的,...

如何跟自己的领导提离职?答：一旦想离职，就准备好和领导要离职的理由，首先是工资太低了，第二是想换一个更新的环境，第三就是想去挑战自己。如果领导给你涨工资让你考虑考虑，你也要自己先考虑好，缓冲一下，再去和领导说。领导也会耐不住你要走的决心，最后你在和领导好好的沟通，如果以后在合作，这样的话，留下一个美好...

辞职了老板又让回去干活,回吗?答：一、你自己是否喜欢这份工作，以及这个工作氛围你当初为什么离开这个老板。是因为工资低、工作环境差、同事关系不好还是老板对你不好？还是你自己的主观因素。如果是工作本身或者老板的因素，这些因素依然会存在。有可能之前一时冲动做出了辞职决定，但是在外面闯荡了一段时间，没有找到更合适的工作。这个时候...

大家正在搜

员工辞职老板不给工资怎么办员工突然辞职该不该给工资辞职了怎么跟老板要工资老板不让辞职不结工资怎么和领导谈工资辞工老板不结工资怎么办辞职怎么跟领导说工资少了怎么跟领导说工资待遇低怎么跟领导建议

我们保安部现在工资太低了，想向领导反映一下，上调工资的请示，...

离职了你会跟领导说什么？

提离职被老板加薪挽留，该怎么办？

工资低辞职信怎么写

我想辞职该怎么和老板说？

老板用非常手段想让你自动辞职，你会死磕到底还是服软走人？

我以前在一个地方干的很好，某种原因我辞职走了，现在老板想我回...

老板总是让我们加班，该如何应对？