第1个回答 2010-08-19
没有取得毕业证的学生不能与企业签订正式的劳动合同,只能签订实习协议,企业不必给学生保社保。
考虑到你们单位属于高危行业,可以为实习生购买商业保险。
中国人寿的团险很不错,特别是医疗补充。我们单位购买的是团险中的人身意外伤害和医疗补充。你们可以参考
如果单纯购买意外伤害的话,其他很多大的保险公司也有。基本是60-100之间,保期一年。还挺划算的
补充说明:
如果签订了劳动合同,那就不能算是实习生了,得算作你们的正式员工了。就必须得为他们缴纳社保了
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第2个回答 2010-08-06
实习一般是没签劳动合同的,没签合同是不用交社保的,实习生不加入社保名单。注意,我说的实习生不是试用期的员工。商业保险分个人投保和团体参保。你们人多的话就要投团保了,保险公司会派业务员根据你们参保人员的具体情况,以及保险金额要求,给出报价。尽管提要求,对比几家选择最合适的。
第3个回答 2010-08-06
只要是不签订劳动合同应该可以不买社保,用商业保险来补充,团险、个人意外险都可以,有的团险还可以有30%的替换率,比如有的实习生走了,又来新的,原本交费的那个可以再换一个新人,这样就节省很多费用。
第4个回答 2010-08-06
可以买商业保险的,买意外团险,费用也不是很高,再补一些医疗险,团体买都有优惠