虽然说如今网络中出现躺平闲鱼或者是摸鱼这些字眼，但是在生活当中，绝大多数年轻人在自己的工作岗位上都是竭尽全力的，当然除了证明自己的能力之外，升职加薪对于如今的人也是非常重要的，这不仅仅是自己能力的证明，同时也能够通过升职加薪这样的一种方式来提高自己的生活水平。当然有的时候并不是由老板自主为员工进行升职加薪，有关于升职加薪还是需要与老板进行沟通的。
一般在进行绩效评估以后，尤其是绩效评估报告出来以后，和自己的老板谈加薪是非常有利的，因为通过绩效评估报告，就能够看得出自己在这一阶段包括过往阶段的工作以及自己的努力情况，这一点对于自己是一种证明。所以说在年中或者是年末公司做完绩效评估以后，再去找老板谈加薪的事宜，是非常有依据，并且也非常容易成功的。
比如说在公司走下坡路的过程当中，作为老板来说自身难保，这个时候跟老板谈加薪绝对是不合适的一件事情，同时也是不合适的时间节点，所以在公司整体情况有所提升的时候，与自己的老板提加薪成功的概率通常都是比较高的，因为这个时候老板顾念到公司的提升，有着这些员工的努力，而且这时老板的心情也是相当不错的，所以这个时候去谈加薪，通常都比较容易成功。
当自己的工作得到老板赏识的时候，与老板谈加薪相关的事宜，也算是一个比较合适的节点，因为在一群员工当中自己能够得到老板的赏识，首先在工作上一定是非常努力的，其次也能够通过为公司创造的效益被老板所看到，所以说当老板看到员工努力的时候，并且看到了显著的效果，这个时候也愿意为员工进行一些经济方面的奖励，所以说在这个时候可以向老板提出加薪的请求。
当然想要升职加薪，除了有这些时间节点之外，也需要自己的确有能够拿得出手的成绩，如果没有成绩的话，即便是在这些时间节点与老板谈加薪，其实成功率也并不是很高的，所以说在工作当中想要达到升职或者是加薪，还是要依靠自身的努力才行，这些时间节点只不过是一种辅助。