员工受伤不能上班期间,工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

员工受伤不能上班，还有没有工资，那要看是什么原因受得伤了，如果是因给公司工作导致受的伤，那就属于工伤，是有底薪工资的，如果是自己额外收入导致的那就没有工资了的哦。

Answer 2

如果是因为工作而受伤的，那么在工伤期间工资待遇是照发的。

Answer 3

员工受伤期间，如果是工伤，不能上班期间工资依旧发放，如果因为其他原因，可以请事假，按照请假的有关规定发放工资。

Answer 4

按国家规定发放，劳动法规定，员工在工作期间发生的伤害，通过鉴定后认定工伤的，在工伤期间工资全额发放，并报销医药费。

Answer 5

如果我受伤不能上班。单位应该给正常生活费，如果是工伤的话，要不是的话那就没办法了，耽误一天扣一天，非常正常你也不用这个那个的。