整改清单
1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清晰的，但受社会方方面面的影响，在平时沟通中，还有些想法，需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强。
2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书，但对于后续开展的工作未加以深究或细查。
下步整改措施
要全面落实“一岗双责”，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，主要抓好四个方面：
全面落实分管责任。要定期研究、制定分管范围内的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。注重检查，定期听取党风廉政建设和反腐倡廉情况汇报。坚持深入一线调查研究，解决实际问题;
全面落实领导责任。要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，注重执行到位;
全面落实监管责任。把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，针对党员的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒约谈。注重源头治理，加强学习教育，带头讲好廉政党课;
全面落实自律责任。带好队伍、管好自己，清白做人，干净做事，当好廉洁从业的表率，注重以身作则，同时自觉接受监督。
扩展资料：
整改问题原因分析
修身正己意识弱化。
对政治理论学习逐渐有所放松，存在重工作、轻学习的倾向，有时认为只要把工作搞好了，就是尽职尽责，至于学习，只要了解掌握党的大政方针和路线政策，不偏离方向就行了，因此只把学习当成了软任务对待，缺乏刻苦钻研精神，对用新思想武装头脑、指导实践抓得不够紧。
务实进取精神淡化。
凭经验办事多了，大胆探索创新少了，与时俱进、更新观念的思想有所淡化，缺少了奋发进取、攻坚克难的动力，有些工作想到但没做到，有些工作部署了但没有跟踪推进，有些工作虽然完成了但没有突破创新，抓事干事缺少了闯劲和韧劲，工作中存在不求有功但求无过的想法。
党性锻炼劲头不足。
由于对党性锻炼和修养认识不深刻，因而不自觉的放松了党性锻炼和修养，放松了主观世界的改造。工作中只求过得去，不求过得硬，工作标准不高，对开展工作、抓好落实信心不足，而这种差距的实质就是党性修养不足的差距。