77问答网
所有问题
面试时怎么样和HR谈薪水问题呢?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-01-05
您的浏览器不支持HTML5视频
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GNWvI3qvIp8YIYWqqWN.html
其他回答
第1个回答 2021-01-05
您的浏览器不支持HTML5视频
相似回答
面试时薪酬
要
怎么谈
好?
答:
2、在恰当的时候谈薪资。不要太急
。一般初次面试在聊完了工作经历,对答都结束后。HR会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、薪资结构等。其实这个时候不是特别适合,面试也不是一锤子买卖,薪资和制度有的是机会去聊。这个环节还是建议多聊一些业务方面的问题,未来的成长规划等...
在
面试
阶段
如何与HR
沟通
薪酬?
答:
确定
薪资
是公司和应聘人之间的博弈,在谈判时,要知道自己的内心可接受的
薪酬
范围,同时要知道自己的能力,可以给公司带来什么。要保持不卑不亢的心态
和HR
沟通,从“读心”到“
谈薪
”,这样才能让薪资达到心中理想的数字。一、要知道自己的“身价”一般职场小白在
面试时
,...
面试时怎样与HR谈薪资?
答:
1、不一开始就谈薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、
不直接询问你对薪酬的希望
多数...
薪资
是
面试中
的关键环节,
如何与HR
进行薪资“谈判”?
答:
薪资
是
面试中
的关键环节,
如何与HR
进行薪资“谈判”?第一:当被问及期望的
薪水
是多少时,如果你直接报价,人力资源部会在低价情况下微笑着醒来。如果你不降低价格,人力资源将根据价格进行削减,因此你最终协商的
工资
将低于预期。第二:如果你在人力资源工资方面遇到太多压力,坚持你的工资底线,如果你真...
面试时如何谈薪酬
答:
1.技巧一:说话留有余地 一般
面试
,面试官都会询问理想
薪酬
。倘若此时你一口价,没有商量的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣,更会断绝自己的后路。一般情况下,这样面试成功的几率少之又少。如果在你提出理想薪酬后,
HR
说:“对不起,对于这个岗位,我们达不到你的理想要求……”这时,你可...
与面试谈薪
相关的十个
问题
是什么
答:
5、你认为我们给你提供的
薪水如何?
参考答案:您给出的这个数字和我的期望值很接近,但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人
工资
数额有一定的限制,我们能否谈谈除了工资以外的其它福利待遇?6、
薪资谈
低了还能更改吗
?薪资
谈定之后的再变化,属于一种反悔。个人当然能要求改变薪水,但要做...
怎么跟面试
官
谈薪水?
答:
一、
面试
官问你当前的
薪酬
是多少 最近有位
hr
的朋友离职找工作,每当面试官问他这个
问题的时候
他就比较纠结。因为他在一家总部位于北京上市公司做人力资源工作整整8年的时间。由于公司比较稳定,盘子也比较大,每年也会定期调调薪,但是幅度有限,他的薪酬在离职的时候也就在一年12万左右(部门内的高薪)...
大家正在搜
面试怎么谈薪资问题
面试薪水问题怎么回答
面试时问薪资待遇怎么回答
面试时谈薪资该怎么说
HR面试一般会问什么问题
面试时提下次谈薪水
怎么和面试官谈工资
面试时怎么称呼HR
还没面试完就谈薪水