如题所述
DHR是Digital Human Resources(数字化人力资源)的缩写,意思是将传统的人力资源管理转变为数字化的管理模式,旨在通过信息化、自动化、智能化等技术,为企业提供高效、精准、智能的人力资源管理服务。常见的DHR系统包括人力资源管理系统(HRMS)、人工智能(AI)、大数据分析、互联网、移动办公等等,这些技术使企业能够更好地管理员工的招聘、学习、绩效、薪酬、福利和员工关系,大幅提高效率和效益。DHR的广泛运用,有助于企业快速适应市场和竞争的变化,增强企业的竞争力和可持续发展能力。