与领导产生矛盾，如何解决？

Question

如题所述

Answer 1

与领导发生正面冲突后,我认为最好的选择是:
1. 冷静下来,给双方一些时间平静情绪,避免血气方刚之时采取激进做法。
2. 主动与领导沟通,以缓和的语气表达自己的看法和立场,给领导一个解释的机会。
3. 耐心倾听领导的想法,设身处地站在对方角度,理解不同视角。
4. 明确双方的分歧焦点,看看在什么问题上可以达成共识,什么可以暂时搁置。
5. 如果分歧无法调和,可考虑采取协商或者邀请第三方调解的方式。
6. 不要与领导翻脸或者产生人身攻击,要礼貌而坚定地表达自己的职业判断。
7. 在处理纠纷后,要加强与领导的工作配合,恢复正常有效的工作关系。
8. 反思自己在事件中可以改进的地方,并汲取经验教训,成熟处理未来分歧。
9. 如实向公司反馈情况,让上级明确事件经过,但避免主观片面之词。
10. 保护好自己的权益,视情况寻求正常渠道的支持和帮助。