拖欠农民工工资一年以上补偿最新标准

Question

如题所述

Answer 1

一、拖欠农民工工资一年以上补偿的最新标准
若用人单位拖欠农民工工资一年以上，经济补偿金的标准为拖欠金额的50%至1倍。具体补偿标准由劳动保障行政部门根据情况确定。若用人单位能在规定时间内支付工资，则可免于支付赔偿金。
《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位若有拖欠工资的行为，劳动保障行政部门将责令其限期支付工资差额或经济补偿金。逾期未支付的，用人单位需按应付金额的50%至1倍支付赔偿金。
《工资支付暂行规定》第七条明确了工资支付的时间要求，若节假日或休息日支付工资，应提前在最近的工作日支付。工资支付频率根据工作制度而定，但每月至少支付一次。
《劳动法》第五十条强调工资应以货币形式按月支付给劳动者，禁止克扣或无故拖欠。根据法律规定，用人单位应在自然月结束后的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
若用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资，可与工会协商一致，延期最多一个月支付，但需通知所有员工并报备主管部门或劳动保障行政部门。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠劳动报酬、加班费或经济补偿的，劳动行政部门将责令其限期支付。若未支付，用人单位需按应付金额的50%至100%支付赔偿金。