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2023淄博市企业职工病假工资怎么发?
请问,2023年淄博市企业职工病假工资如何发放?谢谢!
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推荐答案 2023-08-24
执行你所在单位的病假管理制度(或人力资源、劳动管理制度),一般不低于当地最低工资标准的80%。
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其他回答
第1个回答 2023-08-24
当地最低工资标准80%计算
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病假工资怎么
算
2023
答:
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发
;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6...
病假工资怎么
算
2023
答:
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发
;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工...
1天
病假怎么
扣
工资2023
答:
1天病假怎么扣工资具体体现为:1、职工“短期病假”,
企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发
;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及...
病假工资怎么
算
2023
答:
一、病假的工资怎么计算 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发
; 2、...
病假工资怎么
算
2023
答:
病假工资的计算方式为:病假工资的计算基数除以21.75,得到的数值乘以病假工资的计算系数,再乘以病假的天数即可以得到
员工的病假工资
。根据我国法律规定,员工病假期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%。请点击输入图片描述(最多18字)一、
病假工资如何
计算? ...
劳动法短期
病假工资
发放标准
2023
答:
法律主观:
病假工资
发放标准:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。病假工资的系数与
职工病假
期限以及工龄的长短相对应。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资如下:连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%。
劳动法
病假工资
发放标准
2023
答:
病假工资
发放标准及规定:1、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、
员工
患病或非因工负伤,应给予医疗期。医疗期根据员工工龄及在本
企业
工作的年限长短而有不同,最长的医疗期为两年。3、医疗补助费按国家规定应当不低于员工六个月的工资,对患重病和...
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