8月26日，《香港经济日报》透露了阿里巴巴为确保上市后对公司控制权的策略，即实施合伙人制度。这一制度的核心在于，包括马云在内的关键合伙人将有权提名上市后半数以上的董事，以稳固其在公司中的主导地位。
阿里巴巴的合伙人制度自2010年起开始实施，要求候选人需在公司工作至少5年，具备卓越的管治能力和对阿里巴巴企业文化的深度认同。合伙人选拔机制独特，每年进行一次，没有固定的提名名额，当选条件十分严格，需获得现任合伙人75%以上的票数支持。而且，当选的合伙人并不设任期，他们将持续担任合伙人直至离职或退休。
如果这一制度顺利应用于阿里巴巴的香港上市，无疑将为全球上市公司树立一个独特的公司治理模式的样本，展示出阿里巴巴对控制权和长期战略的高度重视。