调研思路：为了深入了解我院应届毕业生的就业情况，我们从五个主要方面展开调查，包括毕业生们的职业规划与目标、就业信息的获取途径、对就业市场的认知、就业实际情况，以及他们的反思与建议。通过对这五大方面共计25个问题的分析，我们期望揭示我院毕业生就业选择的倾向、对就业的认识深度，以及确定学院应如何更有效地支持毕业生应对就业挑战。
1. 毕业生们设定的目标或愿景
- 职业规划与目标：大多数毕业生（72%）倾向于考研或就业，其中就业意愿占51%。值得注意的是，9%选择自主创业，11%考虑出国留学。选择考研的主要原因是提高收入和学术研究机会。在就业优先级上，82%的同学倾向于先就业再择业，而很少有人选择直接考研。
- 就业前的准备情况：仅有13%的同学有明确的职业规划，其余同学尚未形成明确目标或未进行相关思考。
- 专业对就业的影响：超过八成的同学将找到工作作为首要目标，对专业是否对口关注度不高。
- 地域意愿：北京、天津及部分城市是首选地区，其次是东部沿海和生源地。地域选择的首要标准是工作机会和发展潜力。
- 用人单位偏好：国有企业、事业单位是首选，其次是其他类型的企业。对于首份工作的薪资期望，大多数同学选择1500-3000元区间，没有人接受800-1000元。
2. 信息获取方面
- 信息了解程度：对于学校就业政策的了解，15%的同学非常了解，5%不关心。
- 信息获取方式：同学们通过多种方式获取就业信息，其中学校就业网站和网络信息来源占主导。
3. 对就业以及外部环境的认知
- 自我评估：21%的同学自信有能力找到工作。
4. 应届毕业生们就业实际情况
- 签约情况：52%的同学尚未签约任何单位，仅有6%的同学已签约。
5. 应届生的反思、经验
- 对学校的期望：25%的同学需要职业规划辅导，30%需要行业发展报告，28%需要就业技巧和心理辅导，认为就业指导工作意义不大的同学占37%。
- 个人素质：同学们认为自己在交流表达、创新解决实际问题等方面有待提高。
- 创业看法：欲创业的同学认为资金和能力经验是关键要素。
- 就业难原因：普遍认为就业人数增多、金融环境、缺乏实践经验是就业困难的主要原因。
通过调查分析，我们发现毕业生的就业观念逐渐多元化，对于学校和自身发展都有了更高的期望。因此，学院在就业指导和服务上需做出相应的调整和改进，以更好地满足毕业生的需求。
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