在新公司交社保原来公司的社保怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

办理社保关系的转移手续。
首先，需要与原公司的人力资源部门或社保专员取得联系，了解在原公司期间社保的缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳基数、缴纳比例等。这些信息对于后续办理社保转移至关重要。
二、办理社保转移手续
1.社保关系转出
在原公司离职后，需要向原公司提交社保关系转出申请。原公司将根据相关规定，办理社保关系的转出手续，并出具《基本养老保险参保缴费凭证》等相关证明材料。
1.社保关系转入
在新公司入职后，需要将原公司的社保关系转入新公司。这通常需要提供原公司出具的社保缴费证明材料，并填写相关的社保转移申请表。新公司的人事或社保专员将协助完成社保关系的转入手续。
三、注意事项
1.确保社保连续性
在办理社保转移过程中，需要确保个人社保的连续性，避免出现社保断缴的情况。否则，可能会影响个人的社保权益和福利待遇。
1.关注社保政策变化
社保政策可能会随着时间和地区的不同而有所变化。因此，在办理社保转移时，需要关注当地的社保政策，确保按照最新规定进行操作。
综上所述：
在新公司交社保时，需要与原公司联系并办理社保关系的转移手续。在办理过程中，需要了解原公司的社保缴纳情况，确保个人社保的连续性，并关注当地的社保政策变化。同时，新公司的人事或社保专员也会协助完成相关手续，确保个人社保记录的准确性和完整性。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条规定：
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条规定：
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。