在职场上，为什么性格温和的员工要比带刺的员工开的少？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上，之所以性格温和的员工要比带刺的员工开的少是因为随和的员工很容易接触。那些多刺性格的员工有自己的个性，很坚韧，工作上有自己的想法，工作上有自己的特点，做事雷厉风行。因为这些人在普通员工中比较突出，领导会经常看到，所以在工作中，领导会更加关注具有这种性格的员工，甚至在升职加薪上，也会更加倾向于这些员工。

1.很多时候，在职场中，你会收到各种各样的要求，有些对你自己的工作没有实际帮助，会降低你的工作效率。在工作场所被拒绝并不意味着冒犯一个同事。答应了又没做好，只会让事情适得其反。有些喜欢八卦的同事会因为你不符合t a的要求而认为你不是一个靠谱的人，但是在其他同事中的印象会大打折扣。

2.随和的人，既能懂得尊重别人的想法，又能整合不同的信息创新员工，才是企业最需要的人才。一般来说，性格随和的员工容易接触，但这类员工往往不懂得拒绝。这些人在日常工作中没有自己的主见和想法，总是默默的努力，但是这种默默的努力是领导看不到的。反而因为性格好，容易被领导抓住把柄，甚至经常被当枪使。

3.从老板的角度来看，温柔的人做再多的家务也只是自己的本职工作，而这会让他们觉得自己的付出没有得到回报，日常工作状态受到影响。这个时候你就要改变自己的思维和认知，盲目的去做一些对提升能力没有实质性作用的无意义的工作。它只是在工作场所耗费你的时间。你要多了解自己的能力，积极学习自己擅长的东西。以上就是对在职场上，为什么性格温和的员工要比带刺的员工开的少这个问题的解答。

Answer 2

是因为这些性格温和的员工往往没有太多的升职加薪的空间，这些人总是任劳任怨，所以在职场当中很少有晋升的机会，很少能够引起领导的重视和注意，所以这些性格温和的员工要比带刺的员工开的少。

Answer 3

因为这些人在生活中特别好说话，而且这些人的性格特别好，不会经常无理取闹，也不会发脾气，并且不会找茬，所以就挣的很少。

Answer 4

因为这种员工特别的好欺负，逆来顺受，不懂得维护自己的权益，别人说什么就是什么。

Answer 5

可能和个人能力有关。有些人的性格非常的温和，所以即使工资低一些，也不会引起太大的反应。