在朋友这里上班，想离职，又不伤感情，你该这样做：
选择朋友的公司很红火，不缺员工 的时候离职。如果是你求着去他那上班的，朋友为了照顾你，安排进公司上班，你在公司的工作岗位很普通、工资待遇一般甚至比较低，你可以直接跟他说 ，找到了符合自己所学专业对口的职业 ，现在公司不缺人，也帮不上什么忙 ，如果朋友什么时候需要，你随时可以返回去上班。
朋友想一下，自己公司确实员工多，公司现在有他没他都一样，既然朋友提出来，有更好的去处，更好的前程，为朋友着想，就爽快答应了。
结语
在朋友公司上班 ，想离开辞职 ，一定要选在朋友公司稳定、步入正轨，比较兴旺的时候离开，这样做 的目的
1，还朋友的人情。朋友收留你在公司上班，不管好不好，都是一份人情，那么走的时候，也要走得心安理得，不至于内疚，朋友留一线、日后好相见。
2，体现你会做人。在朋友好的时候选择离开，没有伤朋友之间的感情，说明你是个有情有义之人，大家有目共睹，对你以后的人际关系有很大帮助。而且你和你朋友关系会越来越好。
我要退休！
既然是朋友，我相信你的朋友也希望你生活越来越好，事业越来越成功，希望你拥有自己喜爱的事业，工作，应该如实相告你离职的原因和离职后的打算，相信你朋友会给你一些很好的建议，毕竟你朋友已经事业有成，经历也多，说不定还会给你一些帮助，帮助你成功的，希望建议对你有帮助，谢谢！。
大家好，我是向太阳yang
首先委婉说一下自己离职原因（家里有事或小孩什么原因）再谢谢他们教会你很多人生经验。多说点有情有义的话。需要我帮忙的，你尽管说。
就算和朋友之间闹不和，也不要撕破脸皮。给自己留后路，日后好相见。吃一垫长一智。
家里有事需要处理
既然是朋友就应该坦诚，把你想走的原因真实的说出来。是真正的好朋友，就会为对方考虑的。
如想不伤朋友间的感情，就该坦诚相对，把想说的想做的都说出来，把想走的原因也坦坦荡荡的说明白，真正的朋友会理解的，反之，就随缘吧。
朋友之间要做到先小人后君子，彼此心里有个准备，关系才会越来越密切。
哈喽，大家好，我是美美。很高兴我能来回答这个问题。对于这个问题，我的想法是这样的。
这又没什么的，可以自己先找个自己喜欢的工作，然后找朋友先谈一下，就客气点，觉得自己帮不上他太多，如果他是刚刚起步，那你就再坚持一会，如果他的公司运营没问题，走了你也照样运行，就放心的跟他说，也许他也想让你走，只是不好跟你开口呢！只是离开之后，还是要多走动。不然容易生疏。先聊聊公司的事情，再慢慢转移说你想走的想法。看他什么意见！没什么的！朋友之间，坦诚说出来就可以了。不会有什么好担心的。
作为好朋友，都想听的是实话，既然你觉得不适合这个工作，那你就应该跟他说出你的真实想法，没有什么不好开口的。
我的问题回答了，希望对你有帮助。谢谢大家。
离职是职场中 常见的情况，这件事情的本身不带有 情感 色彩 ，只是我们在处理这件事情时 如果用了不恰当的方式 才会伤害到人与人之间的感情。
在我的职场生涯中，我有 五年的工作经历 是 在朋友的公司 担任部门领导。
由于某种不可抗原因，我 需要主动离职。
当然我这不是突发事件，是预期内的事情让我意识到我会短期内无法继续工作。
工作中我和朋友搭档得心应手，私下里是好多年的交情，我肯定是 不希望因为提离职而伤害感情，这太得不偿失。
这件事情经过我慎重考虑，不论是当初我提离职还是在整个过程中，我们都相处的很融洽， 没有伤害丝毫朋友感情。
至今我们还是要好的朋友，经常在一起相聚，偶尔工作上的问题还会拿出来和我一起探讨，这样的结果我们皆大欢喜。
就我个人经验， 我认为在朋友处上班，当说离职时，除了说明离职的原因，还 应站在对方的角度 考虑：
1、 适当的契机提早告诉朋友，预留出充分的时间让朋友从容应对人员变动。
职场上最忌讳毫无征兆的突然离职，让公司措手不及，这是一种很不负责任的表现，良好的职业素养是每一个职场人的必修课。
既然是朋友，更应该以诚相待，如果条件允许要提前1—3个月和朋友说明情况，尤其是你若是重要岗位更该如此，这样才能让朋友做到心中有数，在接下来的工作中 不至于被动。
2、 帮忙物色或培养接替人员
离职前这段时间，不能让朋友感觉到工作态度上前后有变化。
征得朋友同意，可以利用自己的人脉从外部为其推荐相关人员。
还可以从内部员工中进行人事调动。
无论哪种情况，你都要尽心在离职前把接替人员培训好， 让朋友不会因你的离职而额外付出成本。
3、做好目前工作， 以自己的视角规划未来半年的工作并提出意见和建议。
根据自己的岗位特色，即便离职，也要根据目前的工作进展和现状，对未来半年内工作的可预见性做好规划。
这一点很重要，因为 任何工作都有延续性 ，不能让朋友因为你的离职在未来的工作中承受某种损失，要尽可能的降低这种可能性， 用你的行动让朋友感觉到不是撂挑子，离职前的每一天都是尽职尽责的。
总之， 让朋友真切的感受到你的真诚，就会很好的避免 情感 上的冲突。 从而你就能很轻松的和朋友讨论离职而不影响彼此感情。
相信做到以上几点，都能客观的对待离职事件，不会因此伤了感情。
当然了离职情况千差万别，仅供参考，希望你能从中受到启发愉快离职。
对于这样的问题，我想很大部分人是不知道如何去妥善地去处理。首先，要离职了正常的流程还是要走一通的，提前打招呼说明情况这很必要的，表明自己的态度并说出自己的追求，希望朋友能支持自己的追求，当然陈说离职话题的时候最好能拉上朋友的先生或太太或者是平时一起玩得比较开的朋友一起帮忙，这样可以提高你离职的成功率。再者你也要考虑一下，你处于你朋友公司中的位置，是否不可缺还是可有可无的。如果是不可缺的，就要早点准备找好承接人，教会他并对接好工作，嘱咐好工作中需注意的事项，做到即使你立马走人，朋友的公司也不会产生较大的影响。如果是可有可无的岗位，你的离职更多是 情感 上的不舍而已，只需要平时多交流多相处就可以了。次者，说话是一门艺术，能成为朋友的，或多或少都对他们有一定的了解，要根据人的性格采用不同的方法，或婉转或直接。最后最重要的是，一定要选择好一个好的时机。希望以上这些能对你有所帮助，亦希望你能不破坏友谊的情况下离职成功。