对于许多在大型国企，尤其是央企的人员退休以后，在统筹项目内，实际上是发放的养老退休金，但由于历史时间产生的原因，这种企业每一年过逢年过节都需要为退休职工派发一定的过年费，可是这笔费用并不是在社会保险基金的范围之内来收取的，均是由原单位来收取的，不但有过春节过年费，也有身心健康体检费用、旅游费，医疗补助费，物业管理补助金等，每一年各种各样补贴累计测算出来，强的有一万元上下，低也是有几千。
除开央企之外，地区国企业中退休职工是否存在过春节过年费，一般应该根据这些公司传统的和以前产生的设计风格来确定，一般经济效益好的公司，可能会在过年过节时还可以通过慰问退休工作人员的形式，为退休职工派发过春节过年费，有些是根据现钱方法，有些是根据派发物件的形式。
在退休职工中，除开国有制退休职工，将原单位发放补助或者过年费之外，大部分从民企、外资公司、灵活用工方法退休工作人员，具体退休之后就和过去企业完全中不再联系，这些公司不会对退休职工开展问慰，许多企业也没有保存退休职工的花名册表格，肯定不会再去想为退休职工发这费那费的了，可以为在职员工成功交养老保险早就是尽到责任了。
部门事业单位退休工作人员，因为退休职工和原单位的关联还很密切，因此过年过节发些补助，过春节费等状况或是存有的，也要经常组织单位的退休职工打开交流会，进行节日慰问活动，机构退休职工常规体检，参观访问等。
除开综合以外补助、补贴外，针对综合里的过春节过年费或者补助，除开沿海地区一些社会经济发展好一点的大城市之外，具体综合里的补助、补贴是基本上不存在的。自然网爆的上海、杭州、宁波等是不是真的有综合内退休补贴，我并没有见到有关的文件材料，我们还是看看就好。
总的来说，今年春节退休职工是否存在一次性补贴，在不同企业，不同类型的地域办退休工作的人员，其综合以外工资待遇是截然不同的，一部分中央企业、国企的退休职工还是存在综合以外补贴的，大多数人除开养老退休金之外，是不可能会出现任何综合内过春节补贴的。