如何适应新工作环境和同事

Question

如题所述

Answer 1

1、入职前的知彼知己

面试前，我们对应聘公司的行业背景和应聘岗位的职位描述做了详细了解，符合自己择业要求才投递个人简历，或接受对方面试官的邀约。

在面试中，经双方深入了解，最后确定入职安排。

入职后第一周，建议你首先感受公司的内外部环境是否符合面试的相关描述，比如企业文化、管理制度、业务和战略方面。

判断自己的岗位、薪资福利、职位工作描述和核心方面是否符合公司入职前给予你的承诺。

比如，有没有哪些工作安排你认为不合理或是接受不了。

接着，以一个新人的心态自我管理好。

特别关注入职第一天签订的所有书面文件，可要求HR给你一份复印件或你用手机拍下自己签过名的所有文件，为自己签名后的承诺负责任之余，比如《员工手册》、《保密协议》、《竞业协议》等，我们得清楚签订后自己需履行的义务到底有哪些。

除了日常工作管理，认真完成新员工各项入职培训和岗前培训，以最快速度和最佳状态投入新的工作。

2、进入真正角色

第一周熟悉环境后，第二周开始建议你以工作为起点，了解清楚你目前的工作岗位在公司组织架构的位置，为何而设，每一个岗位对公司业务有何贡献。

职场同事关系方面，时刻保持谦逊心态面对同事，多听多看和少说多做，不轻易对评论别人的工作和看法。

3、初见锋芒

前一个月，绝大多数人入职新工作，在熟悉公司情况或产品。那么，第二个月开始，以你擅长方面的技能切入新工作，快而准找到自我定位，充分展示个人优势和快速适应工作。

4、快速让公司看见你的亮点

试用期时间一般为3-6个月，建议根据你自身工作计划，对试用期有详细的个人具体计划。在工作中找到最核心的方面，你以往的资深工作经验投入其中，快速展示你最卓越的一面，让上级和公司快速看到你出彩的亮点。

提醒下：在你没十足把握时，多向最信任你的上级沟通，寻求思路和资源，同时不要忽视团队的力量。

所以，说到底，想做好一份事情在于你的前期准备和全力做好自己。

每一个人都有自己的个人优势，祝福你在新工作中一切顺利！

Answer 2

多和同事约饭，中国人的友谊大多在饭桌上建立的比较容易，多参加集体活动，和同事多交流，但是又有个交流的度，不太过多了解他人的隐私。