缺点自我评价

Question

如题所述

Answer 1

缺点

1、我脾气太急，具体表现在：

①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作;

②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”; ③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。

点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：

①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走;

②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。

点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗?

3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：

①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事;

②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。

点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料!

4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：

①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢;

②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作; ③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。

点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。

Answer 2

然而，我可以尝试回答您的问题，帮助您更深入地了解自己。以下是一些可能的缺点自我评价：
1. 缺乏决策能力：我可能会过度依赖他人的意见和建议，而不是自己做出决策。这可能会导致我无法在必要时迅速采取行动，从而错失机会。
2. 缺乏自信：我可能会对自己的能力和价值感到不确定，这可能会影响我的表现和决策。这种缺乏自信的情况可能会导致我错失机会或者在挑战面前退缩。
3. 缺乏沟通技巧：我可能会在沟通中缺乏技巧和耐心，从而无法有效地传达自己的想法或理解他人的观点。这可能会导致误解或沟通不畅，从而影响工作和人际关系。
4. 缺乏自律和毅力：我可能会很容易被干扰或失去动力，无法持续专注于重要的任务或目标。这可能会导致我无法按时完成任务或达到预期成果。
5. 缺乏同情心和理解：我可能会无法理解他人的情感和需求，从而无法建立良好的人际关系或提供有效的支持。这可能会影响我的影响力和领导力，并可能导致与我合作的人感到不满或失望。
当然，以上只是一些可能的缺点自我评价，每个人的情况都是不同的。如果您需要更个性化的建议和帮助，建议您寻求专业的心理咨询师或领导力发展专家的帮助。