全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。
拓展知识：
以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer
被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。
不同公司，offer的写法和主要内容也会有很大不同，但一般来说，都会有一些必备信息：正式入职的日期；签订劳动合同的公司全称及劳动合同期限、试用期期限；入职后的岗位名称及职级；入职后的具体办公地点；薪酬结构及具体金额；
薪酬、奖金及提成等的发放时间；入职后享受的主要福利标准；入职报到时需要提供的材料及相关标准；offer的时效、生效的前提条件等补充要求和信息。
用人单位给求职者发送了offer之后，这是签订正式劳动合同的要约，求职者可以据此进行准备工作，比如跟原单位提离职等，发出offer的单位不得随意取消offer，否则求职者因准备入职所造成的损失，可以向公司索赔。
不过，也有一些用人单位，在发送offer前未进行背景调查，就有可能在offer中约定若求职者未通过背景调查，则offer作废。
offer对于求职者的约束作用是很小的，书面接受了你的offer，但在谈offer时信誓旦旦地告诉你他是一个很负责任的员工，所以要等原单位找到工作的交接人再来公司上班，
要一个月以后。于是公司就把这个岗位空缺留着等他入职，结果好一点的，过两三周之后过来告诉你，不好意思找到了更好工作，不来了。
作为求职者来说，如果在求职过程中遇到了还不错的工作机会，但还想再看看，完全可以先将offer接下来，然后再看自己还有没有更好的机会和选择