工作中如何让领导看到自己的付出？

Question

如题所述

Answer 1

如果想让自己的工作能让领导更多的看到得到认可的话，那首先就要对自己要干的工作有一定的计划，尤其是领导特别重视的一些工作，一定要认真去完成
首先，多干领导关心关注的事。

领导强调要求啥，就干啥，领导关心关注啥，就干啥，这绝对是干好工作、赢得赏识的捷径。

我以前就有个同事，很有个性，完全不把领导放在眼里，只按自己的理解干工作，甚至还动不动顶撞领导。
虽然在本职岗位上很尽心很努力，但是领导却很不认可，逮住机会就“收拾”他。

领导说啥就干啥，这不仅是工作思路的问题，还是有没有把领导放在眼里的问题。

在干工作这个问题上，很多人容易较真，我的经验是，要较真，但也不能太较真，关键看在什么问题上较真。
其次，肯定是加强请示和报告。

请示报告的重要性，讲得再多也不为过，可惜很多人工作多年，都还领悟不到其中的道理。

一方面，这是完成工作的需要，下属不请示不报告，领导就无法准确知晓工作进展，就不能及时做出调整和优化；另一方面，这是尊重领导权威的需要，下属只有经常请示报告，领导才会感受到被尊重，以及掌控力。

职场最亏的一种人，就是辛辛苦苦闷着头把活干了，却不愿意到领导那里报告工作。

实际上，报告工作的过程，就是向领导展示成绩和变相邀功的过程。甚至坊间还有论调，工作干得怎么样尚且不说，汇报好了就是成绩。