公司想辞退我，但是不直说，想方设法让我自己辞职，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

还是离开算了，在这样的公司做下去也没意思了。总有一天，他也会抓你一个把柄借口什么的让你走人，公司辞退你是要赔钱的，所以想让你自己走，这样不用赔钱了。追问

可我工作6年多了，涉及到赔偿金和失业险

追答

好可恶的公司！你只能让他们辞退你，你才能拿到赔的钱.自己走是没有钱赔的。

追问

公司不辞退我，我在公司呆着很没有面子，难道我没法维护自己的权益吗

追答

好像有个劳动总裁局，叫什么我不记得了，那里可以投诉，专门管这方面的。你可以去咨询一下。

追问

公司不直说辞退，就是刁难我，想让我自己受不了，自己辞职，劳动仲裁管不了吧

Answer 2

公司想辞退我，但是不直说，想方设法让我自己辞职，我该怎么办？
你对公司是否看好，如果看好就要去设法查出哪些方面公司对你不满意，改正，做好，不惜请重要人吃饭也要搞清楚，如果你不看好公司，就顺水推舟自己辞职找更好的。本回答被网友采纳

Answer 3

那你就直接辞了吧，这样比被炒鱿鱼好看一些追问

工作六年多了，没有错啊，心里不甘心啊

追答

现在这些辞退人根本不需要理由，不用不甘心啦，又不是一棵树上吊死啊

追问

不是舍不得这个工作，只是觉得工作六年多，没有功劳也有苦劳吧，说辞退就辞退，涉及到赔偿金和失业保险的事情啊，唉心里好难过，

追答

那你有问过你们老板吗

追问

上司有暗示，没有直说，我不知道怎么开口，如果老板不说，恐怕大家会认为我有病吧

追答

是啊，不过既然想着辞退你，一定也是迟早的事

Answer 4

劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；