在职位选择上，考生要考虑众多因素，不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等；还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等；更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。黑龙江中公教育在这帮你解答。
那么，如何在一万多个职位中选取到适合自己的心仪职位呢，中公教育老师认为，看懂职位表是重要的一步，只有会看职位表才能地挑到适合自己的职位。考生可以先选择一个自己想报的系统，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。会使用excel表格的同学在查找适合自己的职位时会更快捷一些。下面，中公教育老师就分人群教考生一些查找技巧。
除了应届生以外，在职人员也是“考碗”的一个巨大群体。由于现任工作不理想或者种种原因，另一大批在职人员选择考公务员试试。对于在职人员，中公教育老师建议考生从自身的条件入手去查找职位，因为自身条件是硬性条件，比如专业、学历、基层工作经验等，如果达不到标准，此职位是定然不能报的。
第一步：先从“基层工作经验”入手挑选
本着报名“就高不就低”的原则，如果你有5年工作经验，选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择最低基层工作经历年限——2年。
在基层工作经验这里，中公教育老师提醒考生要注意的是，也可以选择无限制，以扩大搜索范围。
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。具体的计算时间以公告为准。
第二步：按照“学历”挑选
考生可以先选择适合自己的学历，比如一名硕士研究生可以选择：
这样又会剔除掉一批职位，进一步缩小了可选职位的范围。
第三步：按照“专业”挑选
学历选完之后，考生可以选择学历，比如英语专业的考生，可以筛选包含“英语”两个字的专业。
在专业这一步，会剔除一大批职位。中公教育老师要提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，（考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》）因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。
第四步：注意“其他条件”和“备注”栏
这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。
如有一职位要求英语专八合格，如果你不是，此职位就得剔除。
第五步：看职位本身条件
当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。
第六步：看其他相关栏
比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等，这些看似不是很重要的选项，可能成为的绊脚石。所以考生要三思而后行。中公教育老师建议考生，如果你的面试很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，反之则报考3:1的职位，二者相当的话就报考4:1的职位。
当你挑选到合适的职位时，就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。在这里，中公教育老师教给考生一个选择职位的好方法，那就是使用专业的职位检索库，考生可以在这里进行多个适合自己的职位比对，从而找到最适合自己的职位。
“男怕入错行，女怕嫁错郎。”虽然公务员要有把自己当一颗螺丝钉的觉悟，一颗红心、多种准备，但不同的岗位不吝于不同的行业，在选择时一定要谨慎。
首先，你需要结合自己的情况筛选出可以报考的岗位，比如你的专业、学历是哪些岗位需要的，你的工作经历是否要满足岗位要求等；
其次，再从筛选出的岗位中选择自己合适的岗位，下图是公务员岗位报考的“十报十不报”，可供参考。
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
中公教育专家建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下2、3千个职位可选择了。
选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的，因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了第一步的层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。
在这一步，考生最关心的莫过于“机构层级”，大家一般都希望去中央级别的职位，所以考生可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。但据中公教育专家从考生报考的经验来看，考生都希望去中央层级的单位，但实际情况却往往会事与愿违，经过第一层筛选之后，中央层级的职位要不然寥寥无几，要不然筛选出来的部门不是考生想去的。
因此，在这第二步里，考生要学会“退而取其次”，如果你想去A部门，但A部门适合你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。如果你非想要去中央层级的职位，那只能换部门选择适合你的职位。
职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。
职位选择小窍门：
另外，中公教育专家其实还有一个小窍门教给各位考生，在职位表中，还有“四项目”和“是否在面试阶段组织专业考试”的选项，考生如果是“四项目”人员，可以上来就先把此条件下能报考的职位锁定了，如果不想参加专业考试，可以先在“是否在面试阶段组织专业考试”条件选择否，然后再按照以上的步骤进行第一步和第二步操作。
国考报名时间看似很长，实则紧迫，考生要时刻关注自己的审核情况，如果审核不过还要重新报考，另外，很多考生一般在前期持观望态度，观察竞争比，建议考生可以来中公教育网关注每日报名情况分析，了解报名动向，提高报名的精准度。
因此，为避免上述情况，老机关建议考生们作一次深入的思考。
1、公务员系统一般有几条线：政府机关公务员、垂直系统公务员、参照公务员管理类。这里面有几个方面需要注意：第一，跨系统调动非常难（比方说从交警调入派出所、从工青妇调入城建等等）；第二，即便有选调公务员的机会，除特殊专业岗位外一般要有调入部门领导的首肯。
2、不少的偏冷衙门进去后有如被发配，有可能一辈子就在那里退休了，因此选择须慎重；当然，如果你有深厚的背景，纯粹就是去积累基层工作经验（叫做“镀金”，因为干部提拔有基层工作经验的要求，这就是为什么很多领导的秘书下放几年后就能提拔为一方大员。），那就另当别说了。
3、再有，对于青年干部立志于在体制内有所作为的，个人认为政府办、行局办公室、团委部门较为有利，通常这几个部门的干部获得的机会也较多：一者常在领导跟前混眼熟，二者所涉业务容易让领导看到亮点。
“男怕入错行，女怕嫁错郎。”虽然公务员要有把自己当一颗螺丝钉的觉悟，一颗红心、多种准备，但不同的岗位不吝于不同的行业，在选择时一定要谨慎。
首先，你需要结合自己的情况筛选出可以报考的岗位，比如你的专业、学历是哪些岗位需要的，你的工作经历是否要满足岗位要求等；其次，再从筛选出的岗位中选择自己合适的岗位，下图的“报岗十报十不报”，可供参考。
