问：组长随便对员工罚款 属于违法吗？罚款用于微信群发红包了 。签了合同 两份 公司并没有给我一份

Question

问：组长随便对员工罚款 属于违法吗？罚款用于微信群发红包了 。签了合同 两份 公司并没有给我一份 而是借口要寄回总公司就没有下文 合同里没有明文没规定 私自布置的任务完不成就要罚款。里面只是说每个月的任务量没完成差多少扣工资的百分之几。让小组长自己从工资里扣 他说不行 拖一天加50。明显是他没有资格去扣工资。事情是因为两个地区有个比赛 好胜心切 所以给员工施加压力
每天要完成多少 没完成就罚款 而且根本不知道钱怎么算的 钱也没交到公司。但是我这个月的任务是23万 完成了 没迟到没早退。除了小组长布置的任务 （为了比赛布置的没人性的任务 有反抗就说那别人怎么可以之类的话 还威胁拿钱说事） 他有资格罚款吗 请问。我不想要回那些罚款 我只想让他明白点法律意识 不要过官瘾 得到教训。

Answer 1

无缘无故扣款，你让他拿出来公司制度条约有没有扣款这项规定，就是你的合同有没有关于任务不达标要扣款这项说明，或者合同提及按照公司制度来实行，然后公司制度里有扣款说明，一句话，就是在你来公司不管他以什么形式，告诉你要扣款，并且你也同意了，否则可以去劳动局告他违约违法。追答

辛苦打的，采纳吧

且不说公司条款，就他让你上交钱款而言，已经触犯劳动法了，即使公司有相应条款，只只能是你犯错了扣除部分工资，而且扣除的工资条款里还得明细。你不用理他的，完全不用交钱。他要是跟公司之间有对你不利的想法，你举报去，劳动局不会不理的，下级不理会，直接12333告到上级去。