领导干部提高调查研究的能力，可以从以下几个方面着手：1. 强化调研意识：领导干部应始终保持对实际情况的敏感性和好奇心，主动发现并解决问题。要认识到调查研究是科学决策的基础，是推动工作的重要手段。2. 提升调研技能：领导干部需掌握科学的调研方法，如问卷调查、访谈、观察、案例分析等。同时，注重调研技巧，如选择合适的调研时机、建立信任关系、倾听和提问等。3. 制定周密的调研计划：在开展调研前，制定详细的调研计划，包括调研目的、对象、内容、时间、方法等。确保调研计划的可行性和针对性，避免盲目和无效的调研。4. 深入基层，亲身体验：领导干部要深入基层，了解群众需求和困难。通过与群众交流，了解真实情况，发现问题的本质。5. 善于总结和分析：调研结束后，对收集到的信息进行总结和分析，找出问题的根源和解决方案。注重数据分析和案例研究，用事实和数据说话，避免主观臆断。6. 持续学习，不断提升：调查研究的能力需要不断学习和实践。关注政策研究、社会学、心理学等学科的最新研究成果，将其应用于实际工作。7. 组建专业调研团队：领导干部可组建一支由专业人士组成的调研团队，共同开展调研。团队成员相互学习、交流和分享经验，提高调研质量和效率。总之，领导干部要始终保持对实际情况的敏感性和好奇心，主动发现问题，积极寻找解决问题的途径。同时，以更好地推动工作、服务群众为目标，持续学习和提高自己的调查研究能力。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考