事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日可以解除聘用合同,是否正确?

Question

如题所述

Answer 1

【正确】
本题考查事业单位相关制度。
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同事业；单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续2年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
故表述正确。