劳动合同到期公司不续签继续用工违法吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 当劳动合同到期后，如果公司未与员工续签，却继续让员工工作，这一行为是违法的。
2. 根据法律规定，如果劳动合同期满后，员工继续在原公司工作，且公司未对此表示异议，那么双方默认同意以原有条件继续履行劳动合同。
3. 如果劳动合同到期后，公司未与员工续签合同却仍让员工工作，公司需向员工支付双倍工资。
4. 法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，该条款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
5. 此外，如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，那么自应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。