毕业生就业程序主要包括以下几个步骤：
一、获取就业信息。毕业生可以通过多种渠道获取就业信息，如学校就业指导中心、招聘网站、人才市场等。这些渠道会发布各类招聘信息，毕业生可以根据自己的专业、兴趣进行选择。
二、自我推荐与面试。在获得就业信息后，毕业生需要针对心仪的职位进行自我推荐，包括准备个人简历、求职信等。当获得面试机会时，毕业生需要展示自己的专业技能、沟通能力、团队协作能力等，以赢得用人单位的青睐。
三、签订就业协议或劳动合同。经过面试和考察，一旦毕业生被用人单位录用，就需要与用人单位签订就业协议或劳动合同。这是保障毕业生就业权益的重要步骤，毕业生应仔细阅读协议或合同内容，确保自己的权益不受侵害。
四、办理毕业手续。毕业生在签订就业协议或劳动合同后，需要办理毕业手续，包括领取毕业证书、学位证等。这些手续是毕业生顺利走入职场的重要凭证。
五、报到与入职培训。毕业后，毕业生需要按照用人单位的要求报到，并参加入职培训。入职培训是毕业生适应职场、了解企业文化和业务流程的重要环节。