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    • 签了一年劳动合同，做了半年了，老板由于订单少，想辞退我，那么怎么赔偿的？

    如题所述

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    推荐答案   2019-05-10
    看情况，
    1、你违反劳动纪律被辞退的没有补偿。
    2、正常按照劳动法47条补偿你一个月工资，违反劳动法辞退的两倍补偿（即两个月补偿）。未提前一个月通知辞退的再加一个月代通知金。
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的9个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）追问

    违反劳动法辞退是什么意思，辞退我不是我的原因，是公司的原因

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