在一般情况下,某事物个体发生具有自身特有属性的负面现象,而且无法以科学的角度得到合理有效的解释,我们通常称此类现象为‘人品问题(Rpwt)’
-------------摘自《辞海》第314页
一样东西与某件事情相互对应的反应(可以理解成先付账还是先收货),呈现一件事物的某一个阶段的变化是好或者坏,如果并不能反应出付出和回报那么,就不是人品(那就是命)
人品只能反应人的心情好坏,不能改变一件事情。(本质是没有增减,也可以说时间可以弥补一切)这也是辞海的解释。
听我的,这不是你的错。
原因就是因为她的一句话,让你对自己产生了怀疑。自己是个什么样的人还不清楚吗?何必因为别人一句话而怀疑自己呢。
其实说出这句话的人本身就有一定的问题,她可能经验丰富也可能对你产生了误会,估计也不在乎你吧,但是不管怎么说,如果他还聪明的话就不该把这句话说出来。
"仁 义 礼 智 信"此为衡量人品的标准。-不为金钱、权利、动摇的人,人品都非常好!
人品好与不好应该全方位考虑,不能单一去衡量,
各种不同的人衡量出来的好与坏也会不同,人与人之间相处关键是自己的心态,我认为这人人品好他就好,也许在别人眼里他不好!你认为呢?
杀人放火的做坏事的是坏人 其他的没什么好坏人之分,只是做人的观点不一样。
保持自我本色,并且坚守良知
做自然而然的自我,那样最好!大家都比较认同的不外是:正直,诚实,有责任心,多一些大度,少一些私欲,人品好最主要的一点就是公正,不为情所左右,是非分明.其二关心他人,关爱集体,还要大肚心胸开阔.人品只是别人的看法,按照自己的准则去做事就没错了,不要想做完一件事后所有人都说你好,那是不可能的,只要大部分人反映不错就成了。人品就是一些简单需要注意的地方,要把好的一面表现得多一点,不要老去抱怨,尽量不去说别人的坏话,注意一些行为细节就可以了.。人的良好品德有很多.人品不是做给他人看的,而是一种自己内在素质的体现,所以不是说怎样能做到人品好.
个人觉得:一个的人品关乎这么几个方面,与他人的相处,责任意识,道德伦理方面.
记住 好的人品不是说做到就能做到要靠真正的自己的思想境界的提高才能自然的体现出来。人品以诚信为基础,人品更是一个人素质的体现,也是一个做人的原则问题,从思想层面上评价,包括思想、道德、修养三个主要方面。从定义阐述恐怕勉为其难,关键是我们通常的评判标准。我们评判一个人的人品如何,主要是通过其行为、处事的方式和价值取向。相对于对其思想的直接评价,更直观的是其行为和言论,以及由此产生之结果。那么,某人评判某人的标准是什么,无非是传统意义上的道德观念和常识性的价值标准。比如尊重他人、与人为善等等。总之,一个人做事时候,觉得自己无论从道义还是良心觉得过得去,而且还能得到别人,特别是对立面人的认可,就是好的。毕竟:人之初,性本善吗?!人们常说,做事先做人(这句话对我影响很大)
总的来说就是做人,做己
做人:正直善良勇敢真诚坦荡宽容(己不所欲勿施于人)
做己:自知自明,自制自律,自尊自爱,自信自强,自觉自醒。
这就是人品
还有一种解释:何谓人品?字典上解释:人的品质,人的仪表。
笔者这里想要议论的是:人品就是人的品牌。
同商品的品牌一样,人品就是一个人的形象招牌,它同样时时刻刻地发挥着自己的“品牌效应”。
君不闻“见贤思齐”、“桃李不言,下自成蹊”、“一呼百应”……这是人品的正效应;而“敬而远之”,“人所不齿”,“天怒人怨”则是人品的副效应。
每个人都在自觉不自觉地塑造自己的人品.我们一般会这样打造自己?D?D为人夫妻,要挚爱关怀;为人子女,要尽孝尽责;为人执业,要忠诚敬业;为人朋友,要真诚友爱;经商,要诚实守信,不害人利己;为官,要利国爱民,不迷恋权钱……作为正光集团的员工,认同和实践“正大光明”的企业文化理念,也是塑造自己人品的内容之一。
人们就是这样一点点,一件件,积累着善绩,净化着灵魂.,塑造着人品。
成功地打造人品,首先要具备强烈的品牌意识.,从每一件小事做起,不以恶小而为之,不以善小而不为。因为人们判断一个人的人品,往往从一件小事,一个细节入手。从外在的现象,可以窥探到一个人的内心世界,所以有“以小见大”之说。同干一件坏事可以毁坏一个人的形象一样,有时,一些细微的松懈放纵,也会造成不可估量的后果。因此,为人处事不拘小节,其实也是缺乏品牌意识的反映。
打造人品,起决定作用的是人的文化道德修养,动力是毅力和耐心,不仅要有空间的点滴积累,还须要时间的长期坚持,它需要付出的时间是:一生。过程非常重要,我们只须努力去做,就一定能得到收获。
如此这般,打造好自己的人品,岂不是太累太苦,太
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