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口头承诺的工资老板不兑现承诺该怎么办
如题所述
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推荐答案 2017-12-29
这个还真的没有什么办法的
口头承诺别人要是不承认的话,那就是没有承诺的说法了,
所以说,你可以去找老板,但是问题基本上也是没有办法解决的。
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,用人单位不得拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的,
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。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资...
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口头
约定
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承认了
怎么办
答:
口头
约定
的工资
问题,
老板不
承认的话,可以通过下面的方式来解决:1、先与老板进行沟通,口头约定的工资问题,可以先与老板进行沟通,说明自己的立场和诉求,并尝试协商解决问题;2、收集证据,如果老板不承认口头约定的工资问题,可以尝试收集证据,如聊天记录、短信、邮件等,以证明双方曾有过口头约定;3、...
公司
口头承诺不兑现怎么办
答:
法律分析:如果是口头承诺,需要证据证明,如果不能证明要看合同的约定。如果变更合同内容不合法,可以要求经济补偿金。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,
协商不成可以申请劳动仲裁
,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托...
老板口头承诺的工资不兑现怎么办
答:
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,
并可责令其支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
老板不
按照当初说好
的工资
发
怎么办
答:
如果
老板不
按照当初
口头
约定
的工资
发放,可以通过下面的方法来解决:1、先与老板进行沟通,口头约定的工资问题,可以先与老板进行沟通,说明自己的立场和诉求,并尝试协商解决问题。在沟通时,可以提供双方曾有过的口头约定内容作为证据;2、联系劳动监察部门,如果老板仍然拒绝履行口头约定,可以联系当地劳动...
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