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中违反了公司的规章制度,企业有没有权力进行罚款
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推荐答案 2018-04-08
是的。如果违反了公司的规章制度。企业只能够扣绩效。如果被扣的款项足以证明是罚款的形式。那么企业的做法就是违法的。(只有国家行政部门才有罚款的权利。)
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第1个回答 2021-03-24
员工行为不规范或违反公司规章制度,公司扣员工工资或罚款是否违反法律规定?
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公司
可以随意对员工
进行罚款
吗?
答:
不可以,不合法
。按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。根据《行政处罚法》第8条规定,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使...
企业规章制度
可以
罚款
吗
答:
一、企业规章制度可以罚款吗1、
企业规章制度不可以罚款
。_公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资。公司可以采取的措施包括:(1)警告等措施预防员工再犯;(2)扣款。也是有一定的标准,员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资;(3)或者员工经常迟到,可以视为对劳...
违反公司规章制度罚款
合法么
答:
法律分析:企业不能对员工实行罚款
。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,目前的法律未赋予企业该项权利。企业是以营利为目的的经济组织,无权在规章制度中设定罚款条款。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使...
违反公司
规定被
罚款
合法吗
答:
法律分析公司无权作出罚款的决定
,更不能随便克扣工资。对于员工违反规章制度的行为,公司可以采取警告等措施预防员工再犯。如果员工因为迟到不会被罚款,但是有可能被公司扣款,扣款也是有一定的标准。员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。或者员工经常迟到,可以视为对劳动...
公司
能否对员工
罚款
答:
如果公司没有相关
规章制度
规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。2、公司不是行政执法机关,
没有罚款
权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果
公司有
明确制度规范,员工
违反了公司的制度,
用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩
制度中
,对此类行为进行一定的处罚。3、按照《行政处罚法》规定,劳动法上的...
企业有没有权利
对员工
进行罚款
答:
法律分析:
企业
无权对劳动者
罚款,
只有行政机关才
有罚款
的权力,私企是以营利为目的的经济组织,无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
企业有权利
对员工
罚款
吗
答:
4. 解除合同:在员工违反法律法规或
公司规章制度
的情况下
,企业有
权解除劳动合同;5. 其他非财务性处罚:企业可以根据具体情况,采取停职检查、调岗等非财务性的纪律处分措施。综上所述,
企业没有权利
对员工
罚款
。企业可以要求员工赔偿经济损失,但扣除金额不得超过工资的20%且不低于最低工资标准。对员工...
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