1.想辞职的老板不同意怎么办？
1.如果想辞职的老板不同意，员工提出辞职，单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位，试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天，或者试用期超过3天，双方劳动关系自动终止，单位无权不办理交接。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1.如果想辞职的老板不同意，员工提出辞职，单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位，试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天，或者试用期超过3天，双方劳动关系自动终止，单位无权不办理交接。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第1个回答 2021-07-13
上班大部分人都为了满足日常的需求，但是上班并不是如意的，很多时候会有各种选择辞职。当自己想辞职老板却不同意的时候，应该晓之以情动之以理，打情感牌让对方同意。
一、人与人之间都是互相的在我看来，老板也是人，和所有的员工一样都是有感情的。当自己提出辞职，老板是站在大局考虑事情，不愿意自己辞职是站在公司的角度。这个时候自己可以告诉老板愿意给时间找到代替自己的人，因为选择辞职是自己经过深思熟虑的结果，希望得到对方的同意。
人一旦长期在一个环境上班，熟悉了就不愿意离开，除非迫不得已的选择才会提出离职。既然是一起共事的人，自己对于工作有什么样的看法就坦白的告诉老板，大家都是有家庭的人，如果自己与对方友好的沟通，我想老板没有拒绝的理由。一个公司要想正常的经营，会有不断地员工来，也会有老员工离开，这是正常的现象。
有的人面对老板拒绝自己辞职，会选择仲裁或者上诉，但是在我看来是没有必要的。既然是自己长期工作的地方，肯定还是有感情，如果自己与公司弄得鱼死网破对于自己也没有任何的好处，大家应该好聚好散，不要把局面弄得太看不下去。
辞职并不代表彻底的离开公司，自己与同事还是可以定期的聚会，还可以保持正常的联系。当自己想辞职的时候，尽量的选择有好的方式沟通，用真挚的感情去感染对方，并且表达自己的决心，这样对于自己和公司都是最好的结果。
本回答被网友采纳第2个回答 2021-12-14
你可以把自己辞职的具体原因跟老板好好沟通，相信老板也是可以做通工作的，因为人都有自己的利益诉求，老板，如果不能满足你的宿的话，也是应该同意的。
第3个回答 2021-12-15
想辞职老板不同意，那么你做好交接手续，办好离职的交接，然后写一份申请，把交接的程序若成纸质版的交给他。
第4个回答 2021-12-11
选择工作是员工的自由，这是他的权利，老板是无权干涉的，你只要按照规定提前一个月提出书面辞职，那么一个月之后你就可以离开老板就算不同意他也无法挽留的。本回答被网友采纳
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