领导说“你最近忙不忙?”

如题所述

领导询问你最近工作是否繁忙,可能是有新的工作要考虑是否安排给你,如果你手中工作堆积如山,而领导交办之事又比较紧急,可能体谅下属的领导就会衡量一下任务分工,所以会询问你忙与否?
催促旧任务。领导前段时间交代你一项工作,却迟迟不见你回复情况,工作是完成了还是没有完成,领导心里没底,可能领导又不愿直接发问,就讳莫如深的发问“你最近忙不忙”?话外之意就是“前段布置的任务怎么还没有答复,要加快进度。”
汇报不清楚。在单位内部,工作都是领导布置的,职责分工也都是领导决定的,其实对于部门内每个人的忙闲程度领导大概心里有数,领导发问“你最近忙不忙?”,可能是对你最近工作情况不是特别了解,不太清楚你最近在做什么,真实意思就是“要及时做汇报,让领导把握你的工作开展情况和目前任务进度”。
聊天谈世故。如果和领导关系比较融洽,而且领导较为平易近人,那么领导的发问可能就是闲暇之余的谈天,这种情况一般存在于非主管领导之间,就像同事之间的一种无意闲聊,并没有太多需要刻意揣摩的深意。
二、讲求作答艺术
说话是一门艺术,更是一门学问。准确理解领导询问的真实意图是决定作答内容的关键。
开诚布公,实事求是。如果领导问你忙不忙是要考虑是否给你布置新的工作任务,那这个时候你完全可以如实回答,如果领导交办你的新任务是比较紧急且重要的,而你工作堆积如山根本无暇顾及,武断接收可能会让你进退两难,当然这里排除积极表现工作痴狂、躺平摆烂无欲无求者等特殊因素。
把握时机,扭转局面。如果你明知领导发问意图是向你了解工作任务完成情况,这时不妨主动出击,“刚好,我正要向您汇报某某工作的开展情况”,既解答了领导的顾虑,也化解了作答的尴尬。否则,回答“我很忙”,那领导会想,你一定是在忙其他领导交办的工作,而自己布置的工作无疑排在了那项工作之后,所以导致工作没有及时完结;回答“我不忙”,那无疑是自我毁灭,不忙为什么工作还没有完成?是能力不行还是态度不行,总之,两者皆不是最好答案。
反躬自省,巧妙化解。如果领导发问你觉得你最近工作汇报不及时,领导不能很好的把握你目前的工作状况,那么你可以诚恳的表达些许的歉意,“您看,这段时间任务一多没有及时向您汇报工作”,然后说几项手头里的重点工作开展情况,既让领导知道了他想知道的境况,也让领导看到你的机敏和悟性。
真诚沟通,不卑不亢。如果是领导和你的闲谈,那我们就无需过多考虑工作的汇报和推进,如实说下目前的忙闲程度,有时使用一些吐槽的言语也并无不可,一般非主管领导询问你忙不忙,大多是对你比较青睐,所以不用有太多思想包袱。
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