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公益性岗位工作稳定吗?会不会被用人单位主动辞退?
如题所述
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推荐答案 2015-05-12
稳定是相对的,工作能胜任,不会被辞退
追问
那么什么是胜任与不胜任啊?
追答
胜任就是能够按单位的要求把事情做好!
追问
小错误没有事情吧?比如说年终考核不合格,会不会辞退我?
追答
要处理好与领导、同事的关系,小问题一般不辞退
追问
谢谢
追答
不用谢
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其他回答
第1个回答 2019-12-21
本来段位就低,为什么要退,国家专门为就业难情况而设置的段位,国家在进步,不应该清退,相反应该奖励。
第2个回答 2015-05-12
哦尼www
追问
什么?
相似回答
公益性岗位工作稳定吗?会不会被用人单位主动辞退?
答:
稳定
是相对的,
工作
能胜任,
不会被辞退
为什么说
公益性岗位
年轻人一定要慎入?
答:
有很多公益性岗位是临时的工作,如果有更好的单位去要人,这个单位就成为了背锅侠,
工作不是特别的稳定
,对于年轻人来说也是需要考虑的一个地方。在这种工作岗位加班的时候并不会按照劳动法去加工资,一般的公司在节假日会有双倍工资的状况,但这种岗位能够给工作的员工加班费就是非常不容易的事情。主要...
公益性岗位用人单位
能单方
辞退吗
答:
公益性岗位用人单位不能单方辞退
。除用人单位有严重违法的情况外,任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外,公益性...
公益性岗位
干了十年还能
被辞退吗
但没签劳动合同怎么办?
答:
你好,
公益性岗位同其他岗位一样受法律保护,这种情况你可以要求用人单位与你补签无固定期限合同的
。工作十年未签合同,按劳动合同法规定,视同用人单位与你签订了无固定期限合同。用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限劳动,劳动者在用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,...
公益性岗位
三年后必须
辞退吗
答:
法律依据:《人力资源社会保障部、财政部关于做好
公益性岗位
开发管理有关
工作
的通知》第二条 科学设置岗位。公益性岗位主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位,一般不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。各地要主动开展调查摸底,收集
用人单位
需求申请,综合...
公益性岗位会被辞退吗
答:
对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经
用人单位
提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使 劳动合同无效 的; (六)被依法追究刑事责任的。法律客观:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
公益性岗位工作
很
稳定吗
,
会不会
干不好被人
辞退?
我很担心的
答:
公益性岗位
都是临时性质的,没有太大的保障,不建议选择
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公益性岗位无故被用人单位辞退
公益性岗位会辞退吗
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