第一，树立一个不好惹的形象
有的人之所以总是被领导穿小鞋，因为柿子专挑软的捏，
所谓人善被人欺，马善被人骑，
在如今的职场生态里，好人简直是珍稀动物，
我们提倡做好人做善事，但如果做烂好人，就得被人欺负的份，
所以，在职场中，要树立一个不好惹的形象，
别人在欺负你时才会有所顾忌。
第二，适当的闹一闹
当领导给你穿小鞋，他的做法往往是有理有据，
即使你去闹，也能随便的就用非常冠冕堂皇的理由给打发你，
甚至会治你个无理取闹的由头，反而显得自己无理，
所以当自己没有充分的证据，只能脸皮厚一点，忍受点委屈，
一旦自己掌握了足够的证据，在适当的情况下，
也可以与其理论一番，在适当的场合把事情充分的曝光，
一方面，可以让群众评评理，
最更重要的，是表明你的态度，给上司一种压力，让他不敢轻易给小鞋穿，
不过，这种方法还是慎用，
一旦撕破脸皮了，不是你死就是我亡，
即使杀敌一千也要自损800。
第三，抓住领导把柄
要想要彻底的制服给你穿小鞋的领导，公开场合闹显然是不合适的，
要想真正解决这件事情，你就得对方的把柄，
并且在合适的时机上对他进行敲打，让他不得不服，
比如说你发现某位上司有违反公司规定贪污的证据，
不要立即公开，而是含糊其辞的语气提醒他，
让他明白你知道这件事情，这样他就会做贼心虚，
再也不敢排挤你，当然这种事情不要多说，点到即可。
千万要注意保密，秘密一旦公开了以后，就失去了利用价值，
对方反而可能会破罐子破摔，及其反咬一口，打击报复，
所以要保住秘密，适当点点。
你就像一个定时炸弹一样，让他对你不得不心生畏惧，好生相待。