军队文职主要干什么工作？福利待遇怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

1、军队文职有无编制？合同工期满就走人？
在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。
一般情况下合同期为3-5年，合同期满考核合格，双方同意也可以重新签订聘任合同。《公务员法》中第九十八条规定："聘任合同应当具备合同期限，聘任合同期限为一年至五年。"所以公务员里也是有签订合同的。
2.福利待遇如何?
在身份认定上，军队文职人员虽然没有描述为公务员，但是在权利义务方面视为国家工作人员，甚至在某些方面要优于公务员。
军队文职人员的工资福利待遇高到吓人，好到离谱！本科生9000元、硕士生9500元、博士生11000元。
住房公积金的月缴存比例，单位和个人分别按军队统一规定的12%执行，实现缴存基数和缴存比例实行全军统一标准。除了住房公积金，文职人员还享受住房补贴和房租补贴，并且比例是非常高的，是地方公务人员所不能比的。
文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。
3.是否解决户口?
文职落户政策：文职人员办理落户、工作居住证或者具有同等效力的证件，以及配偶子女随迁等，应当与聘用单位所在地党政机关、事业单位录用、聘用人员，或者当地因经济社会发展需要引进的紧缺人才同等对待，并执行相应的规定。落户按照国家和当地市政府的有关规定执行。
对不符合落户条件的， 通过办理暂住证的方式解决聘用问题。
4.军人依法优先包括文职吗？
军人依法优先是交通出行、看病住房、子女入学、转业安置等会给予军人军属优惠政策，是国家和人民爱军人的具体表现，更是法律赋予军人的合法权益。
2020年军队单位招聘人员公告中，国防科技大学、海军研究院等多个单位明确提出文职人员享受“军人依法优先”服务。今年招聘公告很多单位也明确“军人依法优先”包括了文职人员。
5.文职和军人一样严格管理，下班也不能回家？
《军队文职人员管理若干规定（试行）》："在工作制度方面，《规定》明确文职人员应当遵守用人单位的作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，对休息日和节假日执勤以及执行其他任务的文职人员，在任务结束后，用人单位应当安排补休。
这就表明：根据军队特殊要求和文职人员身份特点，对涉及文职人员切身利益的具体事项，是有着科学合理、更为人性化的规范的。
因此，并非不能回家，在任务结束后，制度规定的作息、调休、补休时间，是可以回家的。
6.文职岗位在军队中是重要岗位吗?
文职岗位大多为专业化程度很高的技术工作和部分管理工作，这一点从招录考试的专业要求和面试特点就可以看出。
用人单位当然也会对考生的本科和研究生所学的专业有严格要求。军队文职的面试更是紧贴岗位职能，招录更是“宁缺毋滥”。
因此文职岗位并非不重要，而是“非直接参与作战”的岗位，有些岗位甚至是单位的核心竞争技术岗位或者领导岗位。

Answer 2

1、军队文职：就在之前，空军工程大学（位置在西安）发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：
本科生薪资待遇在9000左右；
研究生薪资待遇9500左右，
博士生薪资待遇11000左右；
当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。大致来看比公务员月工资高3000元。
待遇保障：
公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
在晋升方面，文职岗位分为管理岗和专技岗，类似于事业单位级别设置。管理岗位设9个等级，专技岗位设13个等级。但是军队文职属于合同制，在晋升方面和公务员还是略有区别。如果追求稳定发展和待遇，军队文职是个不错的选择；如果有仕途追求嘛，建议慎重考虑。
不过，军队文职干部在达到岗位任职年限，且年度考核达到合格及以上即具备晋级资格，特别是工作业绩突出的干部，在晋升方面有更多的优势

Answer 3

1、军队文职：就在之前，空军工程大学（位置在西安）发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：
本科生薪资待遇在9000左右；
研究生薪资待遇9500左右，
博士生薪资待遇11000左右；
当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。大致来看比公务员月工资高3000元。
待遇保障：
公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。
在晋升方面，文职岗位分为管理岗和专技岗，类似于事业单位级别设置。管理岗位设9个等级，专技岗位设13个等级。但是军队文职属于合同制，在晋升方面和公务员还是略有区别。如果追求稳定发展和待遇，军队文职是个不错的选择；如果有仕途追求嘛，建议慎重考虑。
不过，军队文职干部在达到岗位任职年限，且年度考核达到合格及以上即具备晋级资格，特别是工作业绩突出的干部，在晋升方面有更多的优势。

Answer 4

今天我们再来说说军队文职！
军队文职是什么？
来看看词条的内容：中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
再来说说军队文职是做什么的？
来看看官方的回答：
首先，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。
其次，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。
接下来再来了解大家好奇的薪资待遇！
军队文职人员的工资待遇以现役军官为参照系，与同级别现役军官待遇基本持平;住房保障实行社会化、货币化保障政策，文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助;文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险，平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。

Answer 5

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
军队文职人员的工资待遇以现役军官为参照系，与同级别现役军官待遇基本持平;住房保障实行社会化、货币化保障政策，文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助;文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险，平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。