没有加班费怎么举报

Question

如题所述

Answer 1

如果加班费没有加班费，可以向劳动监察机构投诉或举报，也可以申请劳动争议仲裁要求他们支付加班费。如果不服仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。
根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

只要有证据，就可以要求加班补偿和经济补偿。根据《劳动法》第四十一条，使用者应延长工作时间（即加班），与工人协商。既然是协议，当然应该就加班时间和加班报酬达成协议，否则就是逼迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家资产，需要紧急处理的生产设备、交通运输线路、公共设施故障、影响生产和公共利益，必须利用及时修理的法定节日和公共假日停产期间进行设备检查、维护的国防紧急任务，或者上司在国家计划外安排的其他紧急生产任务除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位以不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。在上述四种情况下，员工不得拒绝加班，但单位仍应支付加班费，加班费应按劳动法第四十四条规定的标准支付。也可以要求按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定支付补偿金。
中华人民共和国劳动法第四十一条

Answer 3

“加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。向劳动监察投诉需要以下材料：1、投诉人身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

Answer 4

加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。向劳动监察投诉需要以下材料：
1.
投诉人身份证；
2.
劳动合同；
3.
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；