嫌工资低就另谋高就！遇到这样的领导究竟该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我认为就应该立即辞职，这样的领导也没必要为他工作，应该选择适合自己的工作环境。

Answer 2

果断走人啊，这样的老板不能知人善任，不慧眼识珠，自己何必在他公司待着。员工肯定不会平白无故嫌弃自己的工资低，多少是老板压榨公司员工之后，又不想多给报酬导致的这样一种局面。

Answer 3

做好下面这三件事情，让领导后悔莫及。

第一，掌握核心技术
任何一项工作都有核心技术，这些技术需要大量的实践积累，新人是很难快速掌握的，就算你手把手教，没有经历过的人也很难马上学会。

所以聪明的人在领导不重视自己的时候，会想办法掌握到核心的技术，一方面不会影响工作，另一方面为自己以后的发展做准备。

第二，争取个人利益
一般情况下，老员工提出加薪被拒绝后，如果不敢轻易辞职，就算心里不爽，也只能忍着。但是这样只会让领导继续压榨你，所以我们要在不侵害别人利益的同时，努力争取自己的利益，让老板知道自己并不是好欺负的。

第三，谋求更好的发展
现在这个时代，除了铁饭碗，没有工作可以一直干到退休的，就像人与人之间的关系一样，合得来就处，合不来就分，没必要非在一棵树上吊死。

遇见这样的领导，最重要的事情就是提高自己的核心竞争力，谋求更好的发展，换个环境，你也能轻松很多，但是前提是你得有足够的实力，否则只能老老实实待着，继续被压榨。

Answer 4

应该换工作。领导这样说，说明你的岗位可替代性强，不受重视。可以趁工作之余找下家了。

Answer 5

应该和这样的领导进行沟通，在双方冷静的情况下去进行协调，把自己的想法告诉领导，如果他是一个非常明事理的领导，就一定会听自己的想法以及看法，如果不是一个明事理的领导应该立刻离开这个公司，因为在这个公司不会有任何的发展。