公司的财务总是不给我报销，老板也不管，我该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

公司的财务总是不给年轻人报销，老板也不管这样的事情，在这样的情况下，年轻人只能选择向劳动局进行反映。有一些年轻人在出差的过程中，只要产生了一些费用就应该由公司进行报销，而且针对于不同公司的财务。在给年轻人报销钱财的时候，都会要求年轻人必须要出示明细，也需要把所有要报销的单子全部都整理好。用一张纸贴的整整齐齐的，这样财务才会看得更明了一些。

作为年轻人在公司当中如果想要公司的财务帮助自己进行报销，那么一定要学的更勤快一些。在财务方面就应该多和财务说一些好听的话，毕竟财务方面是管理钱财的。即使把这样的一些事情汇报给老板，也根本就起不到任何的作用，所以时不时都给财务的人员买一些奶茶，或者是买一些财务人员爱吃的东西贿赂对方。这样才能够更及时的报销，而且每一次在报销的时候，财务人员也会针对性的查看年轻人报销的金额是否合理。

年轻人应该知道在公司里面从事某一份工作的时候，只要找上级进行报销时，公司里面都会有各种各样的理由进行推脱。严重的情况下根本就不会给年轻人报销，因为想到年轻人在公司里面赚的就是公司的钱。尤其是在为公司花钱不是特别多的情况下，就应该由员工贴钱。这对于一个员工而言也会觉得非常的不合理，觉得只要是给公司买的东西，就应该让公司报销。

所谓的吃人嘴短，拿人手软，只有先哄好了财务人员，才能让财务人员尽快的帮助年轻人报销。而且年轻人在整理报销单子的时候，一定要按照财务人员的安排，准备好自己的报销凭证。如果没有报销凭证，公司里面不可能随随便便的给年轻人报任何一笔个人的消费，尤其是像开车加油的一些问题，公司里面是不可能给员工报加油钱。

Answer 2

遇到这种情况只要是你的票据以及是合理合法的就强制要求她们报销，要是数额太大的话可以选择劳动仲裁的方式来维护自己的权利。

Answer 3

1.首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度,如果有,单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金。2.如果单位没有相关的制度,那就不好办了,员工可以提前一个月向单位提出辞职,尽管不同意也可离开;只是可能要不了经济补偿金。

Answer 4

公司有公司的规章制度，每一项规章制度都是公司列好的，只要依据规章制度，做财务没有理由不给报销。