可以通过几种方法来计算，例如2005年8月3日到2010年12月31日，应该是5年。
1.可以通过两个日期，用year()函数计算成年，再直接减，虚年是再加1，
公式：=year(b2)-ear(c2)，这个公式可能不准确，一般用在简单计算工龄的估算。如2015-12-1到2016-1-1，得1，就不正确。
2.也可以通过 函数datedif(开始上期，终止日期，比较单位）来直接计算整年（引号是半角双引）。
公式：=DATEDIF(B2,C2,"Y")
3.还可以精确到月，除以12后舍掉小数，来精确到整年。
公式：=INT(DATEDIF(B3,C3,"m")/12)
工龄工资又称年功工资(wage for seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策；多数企业的工龄工资政策呈"线型"，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准；有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。
=IF(YEAR(D3)>=VALUE(LEFT($A$1,4)),0,INT((DATEDIF(D3,DATE(LEFT($A$1,4),MID($A$1,6,(FIND("月",$A$1)-FIND("年",$A$1))-1)+1,1)-1,"m")/12)-1)*10)
假设你的合并单元格是从A1开始，并且是“****年*月工资 ……”这种形式的，用这个公式，并设置下单元格格式为常规：
=DATEDIF(D3,DATE(LEFT($A$1,4),SUBSTITUTE(MID($A$1,6,2),"月",""),0),"y")*10
为防止新职工在发放工资月刚刚进厂，出现错误值，可以加个条件修正下：
=IF(D3>DATE(LEFT($A$1,4),SUBSTITUTE(MID($A$1,6,2),"月",""),0),0,DATEDIF(D3,DATE(LEFT($A$1,4),SUBSTITUTE(MID($A$1,6,2),"月",""),0),"y")*10)